為維護(hù)公司正常的工作秩序,增強(qiáng)員工的紀(jì)律意識和責(zé)任觀念,根據(jù)公司相關(guān)管理制度及員工行為規(guī)范,現(xiàn)對違反公司規(guī)定的行為作出嚴(yán)肅處理。特
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