【自我效能感名詞解釋自我效能感的釋義】在心理學領域，“自我效能感”是一個非常重要的概念，它直接影響個體的行為選擇、努力程度以及面對困難時的堅持性。以下是對“自我效能感”的名詞解釋和釋義的總結，并通過表格形式進行清晰展示。
一、
自我效能感（Self-efficacy）是指個體對自己完成特定任務或應對特定情境能力的信念。這一概念由心理學家阿爾伯特·班杜拉（Albert Bandura）提出，是社會認知理論的核心組成部分之一。
自我效能感并非簡單的自信，而是對自身能力的評估與判斷。高自我效能感的人更傾向于接受挑戰、堅持不懈，并在遇到挫折時更容易恢復；而低自我效能感的人則容易回避困難、缺乏動力，甚至在面對失敗時產生消極情緒。
自我效能感的形成受多種因素影響，包括個人經驗、觀察學習、他人評價以及生理和情緒狀態等。因此，提升自我效能感可以通過積累成功經驗、尋求積極反饋、模仿榜樣等方式實現。
二、表格展示
| 項目 | 內容 |
| 中文名稱 | 自我效能感 |
| 英文名稱 | Self-efficacy |
| 提出者 | 阿爾伯特·班杜拉（Albert Bandura） |
| 定義 | 個體對自己完成特定任務或應對特定情境能力的信念 |
| 核心含義 | 不是盲目自信，而是基于實際能力的合理評估 |
| 作用 | 影響行為選擇、努力程度、堅持性及應對困難的能力 |
| 影響因素 | 個人經驗、觀察學習、他人評價、生理與情緒狀態 |
| 表現特征 | 高自我效能感：勇于挑戰、不輕易放棄 低自我效能感：回避困難、易受挫 |
| 提升方式 | 積累成功經驗、獲得積極反饋、模仿榜樣、調整心態 |
三、結語
自我效能感是影響個體行為的重要心理因素，理解并提升自我效能感有助于增強個人的自信心與行動力。無論是在學習、工作還是日常生活中，擁有較高的自我效能感都是實現目標、克服困難的關鍵所在。
