【什么是提醒談話】一、
“提醒談話”是黨組織在日常管理中，針對黨員干部或公職人員在思想、工作、生活等方面出現的苗頭性、傾向性問題，及時進行溝通和教育的一種方式。其目的是早發現、早提醒、早糾正，防止小錯釀成大禍。提醒談話具有預防性、警示性和教育性的特點，是全面從嚴治黨、加強干部監督管理的重要手段之一。
通過提醒談話，能夠幫助干部正確認識自身存在的問題，增強紀律意識和責任意識，推動形成良好的政治生態和工作作風。
二、表格展示：
| 項目 | 內容說明 |
| 定義 | 提醒談話是黨組織對黨員干部或公職人員在思想、工作、生活等方面出現的苗頭性、傾向性問題，進行及時溝通和教育的一種方式。 |
| 目的 | 早發現、早提醒、早糾正，防止小錯釀成大禍，維護黨的紀律和干部隊伍的純潔性。 |
| 適用對象 | 黨員干部、公職人員，尤其是存在輕微違紀或作風問題的人員。 |
| 談話主體 | 通常由黨組織負責人、紀檢監察機關工作人員或上級領導進行。 |
| 談話形式 | 一般為一對一談話，也可根據情況采取集體談話等形式。 |
| 談話內容 | 包括思想動態、工作表現、廉潔自律、群眾反映等方面的問題。 |
| 談話原則 | 堅持實事求是、客觀公正、教育為主、懲教結合的原則。 |
| 作用與意義 | 有助于增強干部的紀律意識和責任意識，營造風清氣正的政治環境。 |
| 與其他談話的區別 | 相較于誡勉談話、函詢等，提醒談話更側重于事前預警和教育引導，而非懲戒。 |
三、結語：
提醒談話作為黨內監督的重要手段，體現了“嚴管就是厚愛”的理念。它不僅是對干部的關心和保護，也是推動全面從嚴治黨的具體體現。通過規范開展提醒談話，可以有效防范風險、提升干部素質，促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展。
